Uma tendência que vem chamando a atenção de estudiosos de temas relacionados tanto à liderança quanto a questões de gênero – e que, coincidentemente ou não, se reflete na estrutura da Feeta – é o aumento do número de mulheres ocupando posições de chefia em diferentes segmentos organizacionais. Características como facilidade no relacionamento interpessoal, sensibilidade, empatia, compartilhamento e vontade de ajudar aparecem, entre outras, como elementos que contribuem para que estas profissionais assumam um papel central no contexto onde estão inseridas.

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