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Feedback precisa ser sinônimo de motivação

Veja como vencer a tensão desse momento e estabelecer uma comunicação assertiva, contribuindo com o crescimento de seus colaboradores 

O termo “feedback” costuma carregar um peso enorme consigo, inclusive para quem tem a responsabilidade de avaliar o desempenho do outro. Mas, por mais pesada que esta carga seja, praticá-lo é essencial para a evolução de empresas e carreiras. Leia mais

“Cultura do reconhecimento precisa fazer parte do cotidiano das organizações”, afirma consultora

Em entrevista recente, nossa superintendente Fabiola Lencastre explica a importância do incentivo no rendimento dos funcionários

Elogios, vindos do chefe e também entre colegas de trabalho, fazem parte do dia a dia das organizações? Leia mais