Mulheres precisam de mais apoio e empresários precisam de mulheres. Esse é o ponto de partida do site InHerSight, no ar desde janeiro com o intuito de medir a desigualdade entre os gêneros nas grandes empresas.
“Nossa missão é ajudar mulheres a encontrar o que elas desejam e melhorar o desenvolvimento dessas profissionais. Nós somos frequentemente referidas como o TripAdvisor das mulheres no ambiente de trabalho, e nós amamos essa comparação porque achamos que ele é um ótimo modelo. Nós queremos fazer para mulheres e empresas o que o TripAdvisor faz para viajantes e prestadores de serviços”, explica a fundadora da iniciativa Ursula Mead, em entrevista recente à Millennial Magazine.
Mais do que chegar a estatísticas, o objetivo é dar às mulheres ferramentas para encontrar empresas e organizações preocupadas com o desenvolvimento de políticas igualitárias e, claro, aquecer e contribuir com o debate sobre o tema.
“Sucesso pode ter diferentes significados para diferentes mulheres, em diferentes momentos de suas vidas e carreiras. Percebi que o que queremos não é apenas um modelo de empresa; é a oportunidade de achar ambientes de trabalho onde cada uma tem a maior chance de crescer”, conclui Ursula.
Por enquanto, as avaliações do InHerSight estão disponíveis apenas para profissionais dos Estados Unidos, mas vale a pena entender como o site gera os números e índices referentes às empresas.
Para Ursula Mead, fundadora da iniciativa, as mulheres precisam de ambientes de trabalho onde saibam que podem crescer
Como funciona?
O site traz uma série de perguntas sobre temas como a presença de mulheres em cargos de liderança e condições oferecidas para a conciliação entre maternidade e trabalho. As questões são respondidas por meio de uma escala de 1 a 5 estrelas, e as avaliações são totalmente anônimas. Também é possível enviar um comentário!
